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Concepteurs regardant l'ordinateur

Performance RH

Nous accompagnons votre service RH dans l'optimisation de vos charges sociales et du système subrogatif.

Les Ressources humaines

Placées au coeur du flux organisationnel, les Ressources humaines contribuent à la pérennité de votre structure en développant une stratégie RH qui privilégie la fourniture de conseils et de prestations de qualité respectant les exigences légales, morales, sociales et économiques.

Optimom Consulting maîtrise, développe et performe les processus RH adaptés aux besoins actuels de votre entreprise, en analysant les incidences de l'absentéisme et en anticipant les besoins futurs, par le déploiement d'une stratégie de recouvrement auprès des administrations, une gestion prévisionnelle des Ressources Humaines, et une synergie avec les unités opérationnelles et les services administratifs concernés construite sur une parfaite connaissance des indicateurs clés.

La performance économique et durable de votre entreprise, ne pourra se bâtir sans un collectif solide et maitrisé, et nous vous accompagnons dans sa valorisation. 

Nos missions RH

GESTION DES COÛTS SOCIAUX

GESTION DE L'ABSENCE

Cotisations sociales patronales 

Les dépenses de personnel constituent un poste de charges significatif pour votre structure. La réduction des marges de manœuvre financières impose de s’interroger sur de nouveaux leviers de performance et incite à mettre en place les meilleures pratiques en matière de gestion sociale. Or, la législation opaque et en perpétuelle évolution, la multiplicité des assiettes et des taux de cotisation, les nombreux organismes collecteurs, sont autant d’éléments qui rendent la gestion de la paie particulièrement complexe.  Si des ajustements ne sont pas réalisés de façon régulière, les risques sont élevés : bulletins de paie erronés, cotisations versées à tort, non-respect de la législation, etc.

EXPERT LODEOM

Optimom consulting vous accompagne dans l’obtention de l’ensemble des abattements et/ou exonération de charges auxquelles vous pouvez prétendre en s’assurant du transfert de connaissances et sans aucune charge de travail supplémentaire pour vos équipes.

Identification et recouvrement des sur-cotisations au titre des 36 derniers mois

Sécurisation des leviers identifiés avec mise en conformité du paramétrage de votre logiciel de paie

Rémunération exclusivement basée sur les résultats obtenus via notre intervention

Un partenariat gagnant-gagnant

Analyse exhaustive de vos cotisations et incidences subrogatives, et des possibilités d’optimisation associées.

Prise en charge de l’ensemble de vos démarches administratives.

Rémunération exclusivement basée sur les résultats obtenus via notre intervention.

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​Une expertise confirmée grâce à une parfaite maîtrise de la législation fiscale d’Outre-mer

​Des compétences uniques et pluridisciplinaires

​Un suivi permanent et un rôle d’interface avec l’administration

Méthodologie opératoire

>> Gestion des coûts sociaux

Ancre 2

1

Phase d'audit

>> 30 jours

Collecte des données

Analyse des données

Transmission du rapport

VALIDATION CLIENT

2

Phase opérationnelle

>> 90 jours

Déploiement administratif

Accord avis de crédit

Remboursement Client

REMUNERATION SUR SOMMES CONSTATEES

3

Assistance

>> Pendant toute la durée du contrat

Transfert de conpétences

Veille juridique et technique

Paramètrage et configuration

Méthodologie opératoire

>> Gestion de l'absence

Ancre 1

Collecte des données

Analyse des données

PRECONISATION AUPRES DU CLIENT

Gestion du recouvrement

REMUNERATION SUR SOMMES CONSTATEES

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